19.4.12

Palgadekolteest


Täna kuulates raadiumipajatusi palgalõhest, jäin mõtlema.
Et vingumist on sel teemal palju, siis teeks ettepaneku.
Pandagu aga kõik palgad turumehhanismi vankri ette.
Ütleme nii, et presidendist sibini, advokaatidest pättideni, ülemustest allluvateni saavad kõik ühesugust palka.
See number võiks jämedas laastus olla 200 Eesti Uut Rubla kuus.
Kus nõudlus koha järgi suurem, seal number langeb, näiteks kui presidendi kohale on 200 inimest kandideerimas, siis valida sinna riigi etteotsa see, kes vähemaga nõus on.
Kus nõudlus väike või puudub üldse (ntx. koristaja või sibi töö), seal tuleb inimloomale rohkem palka maksta.
Ma usun et sellega saame oma jõududega tööhõive ärr munsterdatud ega pea tööjõudu importima ja lõpeb hala palgaldekoltee üle.  

4 kommentaari:

kassu ütles ...

No ma jagasin su postitust teistele ka. Ja siis teatas elukaaslane südamerahuga, et see asi ju toimibki ja et tema olla selle juba ammu avastanud.
Nimelt on ju lõputult CV-sid ja tahtjaid koristaja- või müüjakohtadele. Ja kuna konkurss nii suur, siis ongi palk kehv.
Aga no vaata, kui pisike on konkurss mõne suurettevõtte juhi või näituseks presidendi kohale. Ju on nii räpane töö, et keegi ei tahagi seda eriti teha, ja vastavalt sellele siis ka palk üle meie mõistuse :D

A.I.V.O. ütles ...

Seega iga inimloom sellega loobub vabatahtlikult kõrgest palgast? No raske uskuda...
:D
Huvitav, miks sellest ei räägita.
Eldoraado kuldne paradiis, oota mind!
Ma kohe proovin oma CV-id muuta... Vat see on vaatepilt - töötust saab hetkega rahvusvahelise korporatsiooni juht! :D
Jänkid lähevad kadedusest roheliseks, kuna see saab toimuda ainult Eestis!

kassu ütles ...

No nii lihtne see ju ka pole. Ühele kohale saab siiski vaid üks inimene tööle hakata (no enamasti). Küsimus on ju selles, et kui näiteks EE juhiks kandideeriks mitte 4, vaid 400 inimest, langeks selle ametipulga väärtus kohe ja vastavalt ka palk, sest järelikult on piisavalt keskpärane koht, kuhu iga mats kandideerida saab.
Kui aga pakutakse müüjakohta, kuhu ühtegi kandidaati pole, siis otsitakse neid tikutulega taga ja antakse igasugu soodustusi pealekauba, rääkimata kõrgemast palgast - ainult et keegi ometi tööle tuleks.
On meil ju küllalt kohti, kuhu inimesi tööle kutsutakse, mitte ei korraldata konkurssi.

Nii et ei ole miskit uut siin ilmas. Kui tahad head palka saada, ju siis pead ikka seda ala hästi teadma, ja valima pealegi ala, millel vähe tegijaid :)

A.I.V.O. ütles ...

Ohjah,särtsuvärgiga siuke asi et varases nooruses olin mina üks neist, kes Pööbelmanni instituudi ühikas proovis rihmapandla kaks nõela seinakontakti surada. Ilmselt olen üldse õnnesärgis sündinud, kuna ellu jäin. Aga need pandlanõelad olid tükiks ajaks erilised, just nagu tüüningust läbi käinud...
Hiljem füssatunnis sain teada, et see võinuks mu kollapsiga lõppeda.
Ma siuke tüüp, kui miskit ei tea, siis ei juhtu ka minuga midagi hullu.
Teadmatus on mu trump igasuguste ettevõtmiste ees.
Aga teadmatuse eest ei palgata üldse kedagist.
Seega on minu tagasihoidlik isik alati välistatud igasugustel ettevõtmistel juba eos, mis puutub ükskõik-mis-alal-toimiva ettevõtte juhtimist.